Пример из жизни №1
Отрабатываем в паре на практике. Нарисовывается человек и без вступления, без доброго вечера говорит, что надо делать вот тут. Сразу захотелось спросить - " А вы КТО?". Сколько стаж преподавания, у кого учились?
Пример из жизни №2
Партнерша сама отрабатывает свою технику. Мимо-милонгеро бросает фразу-замечание. Внезапно захотелось посмотреть на ИМ подготовленных женщин. Да, танцует он сам хорошо, для российского уровня. Только вот после уроков аргентинцев для меня очень сильно шкала подвинулась.
При этом все советовавшие люди вполне адекватные по виду.
Со стороны иногда кажется, что у отрабатывающих что-то категорически не выходит, но ОТКУДА вы знаете над чем они сейчас работают, что бы вот так, вдруг подходить и что-то вещать?
Нам лишь однажды помог такой совет. Это приятное исключение и человек подошел очень деликатно, да и проблема была видна очень сильно.
Я готов послушать советов только от: своего преподавателя, от человека, которого я знаю и дружу с ним (не зависимо от его уровня), от человека танцующего ТАК, что я хочу быть похожим на него, наконец от человека, которого я не знаю, но который вежливо представится.
Хочу привести из известной книги замечательную идею, КАК нужно давать советы.
"Высказывать людям свои мнения и исправлять их ошибки очень важно. В этом проявляется сострадание, которое больше всего помогает в вопросах служения. Однако делать это очень трудно. Выявлять хорошие и плохие стороны человека легко и высказывать о них свое мнение тоже легко. Чаще всего люди полагают, что делают другим добро, когда говорят им нелицеприятные вещи. Если после этого к их замечаниям относятся без должного понимания, эти люди думают, что ничем не могут помочь. Это неправильное мнение. Делать так — все равно что наставлять человека, упрекая его в слабоумии. При этом ты заботишься только о том, чтобы облегчить себе душу.
Прежде чем выразить человеку свое мнение, подумай о том, в состоянии ли он его принять. Для этого вначале нужно поближе сойтись с ним и убедиться, что он доверяет тебе. Переходя на предметы, которые дороги для него, подыскивай надлежащие высказывания и делай все, чтобы тебя правильно поняли. В зависимости от обстоятельств обдумай, как лучше это сделать — с помощью письма или во время прощания. Похвали хорошие качества человека и используй любой предлог, чтобы поддержать его. Возможно, тебе следует рассказать о своих недостатках, не упоминая его слабые стороны — но так, чтобы он сам задумался о них. Позаботься о том, чтобы он получил твой совет, как получает воду тот, кто изнывает от жажды, и тогда твое наставление поможет ему исправить ошибки."